Ожидаемый результат Ваших услуг
Поиск специалистов
поиск требуемых специалистов в информационных базах (общедоступных и с ограниченным доступом, в том числе платным), средствах массовой информации, сети Интернет, социальных медиа, с помощью размещения рекламно-информационных материалов (РИМ) в различных коммуникационных каналах, а также в местах массового скопления.
Отбор специалистов
психологический и квалификационный (профессиональный) отбор специалистов. Оценка деловых и психологических качеств специалистов, проведение психологического и квалификационного тестирования по виду деятельности.
Прием заявок и подбор специалистов
по различным видам деятельности в рамках предложений. Определение дополнительных (не описанных в предложении) требований к специалистам, составление социально-демографического описания требуемых специалистов. Составление «социологического портрета» успешного специалиста.
Консультирование специалистов
консультирование специалистов по предложениям, информирование специалистов о характере, режиме, условиях оказания услуг в
местах проведения, функциональных и психологических требованиях к услугам, прейскуранте цен и рейтинговании.
Ведение базы данных
внесение данных в базу знаний по рынку рекрутинга (получение, введение, обработка, анализ, классификация, оценка, сверка и хранение информации), формирование отчетов об оказанных услугах в местах проведения по согласованной форме и по заданным алгоритмам и их передача с установленной периодичностью по согласованным каналам связи.
Коммуникация специалиста и заказчика
предоставление резюме специалистов с биографическими данными и описанием ключевых компетенций. Организация встреч Заказчика с выбранными специалистами.
Обеспечение чистоты и порядка
уборка в месте оказания услуг.
- за преступления в сфере экономики.
Вам необходимо из 12 озвученных утверждений установить относится ли каждое из них к вам лично. Если относится, ответ «да», если не относится – ответ «нет». Отвечайте быстро, самый лучший ответ - тот, который придет в голову первым.
Начать тестВам будут предлагаться пары наиболее распространенных качеств человека. Необходимо выбрать одно их них, которое наиболее чаще проявляется у вас и оценить в баллах степень его проявления:
3 — проявляется очень сильно и очень часто;
2 — выражено достаточно заметно и часто встречается;
1 — проявляется иногда и слабо;
0 — трудно сказать, есть и то, и другое
Помните, что качества людей постоянно меняются, поэтому будьте внимательны в своих оценках.
Продолжить тест| 3 2 1 | 0 | 1 2 3 |
| 3 2 1 | 0 | 1 2 3 |
| 3 2 1 | 0 | 1 2 3 |
| 3 2 1 | 0 | 1 2 3 |
| 3 2 1 | 0 | 1 2 3 |
| 3 2 1 | 0 | 1 2 3 |
| 3 2 1 | 0 | 1 2 3 |
| 3 2 1 | 0 | 1 2 3 |
| 3 2 1 | 0 | 1 2 3 |
| 3 2 1 | 0 | 1 2 3 |
| 3 2 1 | 0 | 1 2 3 |
| 3 2 1 | 0 | 1 2 3 |
| 3 2 1 | 0 | 1 2 3 |
| 3 2 1 | 0 | 1 2 3 |
| 3 2 1 | 0 | 1 2 3 |
| 3 2 1 | 0 | 1 2 3 |
| 3 2 1 | 0 | 1 2 3 |
| 3 2 1 | 0 | 1 2 3 |
| 3 2 1 | 0 | 1 2 3 |
| 3 2 1 | 0 | 1 2 3 |
| 3 2 1 | 0 | 1 2 3 |
| Ограничения по состоянию здоровья: |
|
| Ограничения по командировкам: |
|
| Ограничения по продолжительности в течение дня: |
|
| Word | 0/5 |
| Excel | 0/5 |
| PowerPoint | 0/5 |
| 1C | 0/5 |
| Английский | 0/5 |
| Немецкий | 0/5 |
| Таджикский | 0/5 |
| Узбекский | 0/5 |
| Французский | 0/5 |
| Возраст (лет): |
| Возраст (лет): |
| Возраст (лет): |
| Возраст (лет): |
| Возраст (лет): |
| Возраст (лет): |
Отправить анкету
